昏暗的仓库中，一阵阵风吹来吹的吊灯微微摆动，老旧的仓库内光影不断的交替，不时将周围那些站着的人完全的隐藏在黑暗中，过一会又暴露出大半。
阿德喘着气，看着周围纳那些人闭上了嘴巴，他是范多尔斯集团养的一名黑手套，专门负责从事一些非法的勾当。
其实大多数大型企业，集团公司都会有一两名这样的非合同“员工”，杜林提出的“有社会责任感的企业家”彻底激活了资本家对自己形象的要求。
更好的社会形象与信赖程度会给他们的事业贡献更多的好处，很多乐于在慈善活动上捐款的企业家在社会中口碑极好，人们在购买其产品的时候，下意识的会想到“我购买这些商品花的钱，有一部分用于做慈善了，等于我也做慈善了”。
一个企业如果没有树立一个正确的，积极向上的形象，很容易在消费者口口相传的过程中产生恶劣的影响，最终影响到公司的收益。
所以维护自己的形象很重要，如今企业的形象已经成为了商品在消费者口中的风向导标，在选择商品时，他们乐于购买这些有很好口碑，公司形象优良企业的商品。
公司越大，面对的挑战和险阻也就越多，有时候有些事情可以通过私下解决的方式化解，或者走司法渠道。
但也有些事情不那么容易处理，特别是遇到了一些难缠的对手，他们既不和公司商量着解决，公司又不能够通过司法途径解决——大多数时候这些问题都来自于公司本身，他们是理亏的一方，通过司法途径不一定是个好的选择。
在这个时候，就体现出这些黑手套的作用了。
通过威逼利诱的方式来解决这个麻烦往往比其他的方式要更加的简单快捷且容易，给钱不满足，那么就要你的命，总有一款适合你。
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