但大家并没有想过，国内和国外是有区别的，说句不好听的话，国内员工大部分是缺乏自律的，在职业道德上真的和硅谷那些技术精英没法比。
所以，很多整体照搬硅谷那一套的企业都失败了。
反而，有些公司老总是国内土生土长的“泥腿子”，公司反而越做越大，风生水起。
像阿里巴巴，像腾讯，像华为，像京东……
日后的互联网科技巨头里，也就一个百度老总是国外留学归来的“海龟”，其它几位老总，都是国内毕业的。
宇文飞在公司管理上，是有限度地学习硅谷。
像有些真正的技术精英，他也会给予他们宽松的工作环境，让他们自己安排工作。例如李鑫、吕奇。
但对大部分员工，在管理上还是比较严格的，可以给你高薪水、高福利，但是公司需要时，你就要拿出态度和实力，没有讨价还价的余地。
别提什么工作时间、业余生活，要你加班时就必须加班，不谈条件。
当然，加班费这方面脸谱网从来不会吝啬。
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