谭震露出很艰难的表情，沉声道：“董事长，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急，必须要控制成本，不能以提高薪资，作为留下员工的筹码。”
“除了涨工资之外，还有什么办法？”陶南芳从谭震手中拿到报表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针对旗下员工用高薪诱惑的计划，只达到一定的效果。
这几日的辞职率达到了百分之二十，是一个很可怕的数据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之前说了很多有信心的话，现在人员大量流失。
不仅是基层员工辞职，甚至还涉及到核心岗位的员工。
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如今趋势发展下去，淮香集团将陷入用工荒。
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