李可走的时候老王没有给他像之前周胖子走的时候的礼遇：叫上几个同级别的一块儿请他吃个饭算是送行，可能也是照顾到人二土的情绪，毕竟俩人闹的很不愉快。李可临走时默默的收拾东西在人二土看来有点灰溜溜的感觉，也没跟任何人打招呼就悄无声息的从办公室消失了。好在他走之前几个月老王也不知道从哪淘换来一个系统架构师老付，年纪上跟他差不多，暂时接替了李可的位置。
公司其实就是这样，都会有一套自己的生态和运转规则，总结起来就是：缺了谁都会照样运转，只是每个人需要一定时间来适应新的动态平衡而已。李可的离开好像对他们整个部门并没有造成太大的影响，一周不到就又运转如常，人二土心里很是舒适，对他来说是少了一个整天唧唧歪歪的制衡，工作的心态上松弛很多。
老王没事还是会找人二土聊这聊那，人二土当然是来者不拒，畅所欲言。一次老王问他：
“你知道高新吗？”
“高。。。新？”人二土不知道老王要说什么，“很高的薪水的高薪吗？”
“不是。。。你这一天都想的什么啊？就知道钱啊！”老王被人二土逗的有点开心。
“那是啥啊？”
“高新技术企业认证。”老王平缓的跟人二土说完这几个字然后看着他。
人二土也看着老王，还在等着他继续往下说。两人就这样相互看着，最后人二土来了个不知所措的表情：什么意思？到我说了？我该说什么？什么认证啊，跟我有什么关系，这不是企业管理方面的事情的吗？
“你之前没做过是吗？”老王看人二土的表情还是先开了口。
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