以文员来讲，考核你对办公软件的掌握程度，是不是数量的掌握办公软件。
对各部门人员进行最基础的考核。
二星级，你必须熟练的运用各种工具，难度比一星级人员提升一倍。
在规定时间内完成各项指定任务。
三星级，考核你的创新性。
以程序员为例，你必须在规定时间内完成一个小程序的编程，一次性通过。
难度全面升级。
四星级，这就不是普通人可以掌握的技术了，考核你的综合水平。
年前，各部门必须完成星际考核，今年没有通过一星级考核的人员，年后进行一次补考。
如果还不合格，只能辞退。
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