苏州火车站站房外悬挂的电子钟上，红色的数字已经显示为5：40。方自归站在出口处，在绿色琉璃瓦铺的仿古房檐下，越来越焦急。
出站的人群渐渐稀少了，莞尔还是没出来。出租车司机和摩托车司机此起彼伏的拉客声音渐渐消失，方自归剧烈的心跳渐渐平缓下来，耳边又只剩下一片嗡嗡的噪音。
太阳开始西沉，人影和树影都被斜阳拉长了，指向东方。
方自归突然觉得又好气又好笑，心想自己现在怎么儿女情长到这种程度了？站内每出来一波旅客，心就不由自主地“扑通扑通”狂跳一阵，比那天修机器把PLC装回去等待开宝，要剧烈得多。
莞尔乘的那趟列车应该早就到了，可她一直没出来。方自归一度想进候车大厅问问莞尔的那趟车是不是晚点了，可又担心这时莞尔出站与自己错过，只好纠结着站在那里死等，然后每出来一波旅客就来一波猛烈的心跳。
终于，莞尔的笑脸在人群中出现了，方自归跳动着的心一下跳进蜜罐了，他大叫了一声：“果果！”
审计业年底最忙，莞尔本来元旦节要在南京加班，方自归就计划到南京陪莞尔过元旦节的，谁知前一天方自归突然收到莞尔的电子邮件，说她元旦节可以来苏州。
徳弗勒的第一批员工从新加坡回来后，这批人就因为工作需要有了电脑和电子邮件信箱。而莞尔此时也有了电子邮件，方自归刚开始用电子邮件跟莞尔雁去鱼来，感觉相当惊讶和惊喜。想当年从四川发一封信到上海，莞尔即使立即回信，也要两星期后才有回音。如今有了电子邮件，不管两人相距多远，这种事一来一回甚至可以短至几秒，电子邮件真是前所未有地方便了广大人民群众的生产和生活。
方自归请假提前下班去火车站接莞尔，陈顺风欣然应允，都没有让方自归填请假单。陈顺风这段时间顺风顺水，心情正佳。苏州工厂不但通过了美国客户的审核，生产的样品也通过了在美国的测试，这意味着苏州工厂可以按计划正式投产了。
样品测试通过的好消息传来时，老卑和陈顺风组队到生产线上，与包括操作员和清洁工在内的每位员工握手，并致谢。员工们发现，老卑握手用的是拈花之力，如清风拂面，陈顺风握手用的是洪荒之力，如排山压卵，看来两人不同的管理风格也影响到了握手风格。陈顺风信仰管理学上的X理论，握手就极具压迫性。老卑信仰Y理论，握手就极具抚慰性。老卑和陈顺风握手的牛顿值明显不同，是管理学上的X和Y理论在物理学上的显现。
方自归在火车站见到了期盼已久的莞尔，则是X理论Y理论并用，嘴唇抚慰性地贴在莞尔唇上，双臂压迫性地把莞尔紧紧抱在怀里，这与方自归后来成为管理者后的管理风格比较接近，类似于古人云的“恩威并施”和“刚柔并济”。前面方自归心跳得厉害，现在终于见到莞尔，也就不管苏州有没有像上海那样的联防队员了，先尽情释放一下情感再说。直到莞尔看到有行人在行注目礼，莞尔才把方自归推开。
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