差旅按照日程表紧张有序地进行,早八点至晚八点,除去交通时间每天要拜访至少三家供应商,晚上更是供应商争相应酬客户的好时机。

        丹麦人享受牛排红酒和工厂老板业务员的阿谀奉承,袁力行也乐得卸下疲惫,李凡生性不善社交,大量晚宴的双向翻译工作和气氛调节因此落在了黄灿肩头。

        老外说完她得翻译给供应商,供应商说完她得翻译给老外,所有人都有机会趁着聆听时品尝美食,只有她一顿饭下来比白天还累,胃里空空如也脸上笑到肌肉僵硬。

        如此大量的表现机会,令到乐斯三位高层在整个行程中不停找机会夸奖她“aggie你真的太棒了!”“做得非常好!”“简直完美!”

        头两日,这些不绝于耳的夸奖令黄灿信心十足振奋不已,时间一长听得太多,她开始不免怀疑他们是否只是出于文化习性而已?仔细观察发现两方面因素都有,主要源于丹麦人更倾向于看到别人的闪光点,对些微不足之处颇具包容。

        袁力行在某晚宴会端着红酒与她碰杯,笑着说“不逼一下都不知道你自己有多优秀吧?要是所有业务员都和你一样具备战斗力,恐怕长江后浪推前浪,我这个前浪就快被拍死在沙滩上了。”

        黄灿故意眨眨眼“oss,咱不是丹麦人,你这么说我怕怕,这是要捧杀吗?”

        袁力行哈哈大笑“当然不是,只是忧患意识超前、自我感慨一下。”

        黄灿当然知道这不过是红酒催化下老板的说笑罢了,也可以理解为对她的变像夸奖鼓励。以老板的实力,怎可能对一个初出茅庐的新手忌惮。

        都说中国人酒桌上谈生意签合同,其实酒桌文化世界大同,她开始琢磨回去该找几本葡萄酒知识的书研究研究,毕竟光背几句“白葡萄酒最适口温度在十六度”之类,在客户面前委实唬弄不过去,可能不爱喝酒之故,关于新、旧世界酒的产区、葡萄品种品牌等知识,袁力行也一知半解。

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