在为去越南做准备的同时，黄灿巡厂一周，专程为公司的csr项目做调查问卷。
csr是企业社会责任的意思，指的是企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。在经济全球化的背景下，社会责任已成为企业核心竞争力的重要组成部分，成为继价格、质量竞争之后衡量企业实力的重要标准之一。企业要想在更高层次和更广范围内参与国际合作与竞争，就必须模范履行社会责任。越来越多企业高管们的议题中，“商业责任发展”“可持续实践”等词汇开始频频出现。
欧洲国家把csr体系变成了对国内供应商验厂的硬性要求，为此乐斯要求黄灿到丹麦驻广州领事馆进行了多次专业培训。
领事馆的几位中外员工都与黄灿在过往的不同场合见过，算是老朋友。进入领事馆须经过层层严格安检，入内之后的工作环境和气氛怡人。
几乎不费难度，黄灿很快掌握了csr体系，成为了领事馆盖章的独立验厂专员。以后她需要定时提交完整详尽和诚实的报告给相关上级部门。
能够如此迅速顺利地掌握新项目知识，完全得益于黄灿来广州的第一份工。当时初来咋到的她在那家做认证的私企，虽然发生过不太愉快的经历，但也有机会生吞活剥了许多国际认证资料。csr体系与当时学习的iso、bsci体系有许多相似的部分。
可见天下没有白走的路，每一步都算数。
拿着厚厚一叠问卷，黄灿走进了赛德明辉的厂房内，厂区她再熟悉不过，之前也跟随领事馆的人实习问答过，不过独立访问还是挺有意思的。
目光扫过流水线上不停操作的工人，她首先选择了一位普通女工。女工看见她要做记录的样子显得比较紧张，她示意身旁的主管离开之后，便以随意攀谈的态度和女工聊起来。
从姓名年龄工龄等基本问题，到每日工作时长、加班状况、工间休息自由，以及遇到问题主管沟通方式、有无安全和健康培训等等，都一一仔细询问并记录。
内容未完，下一页继续阅读