“这个问題应该不大,不过,这得采取自愿的原则,我们是不可能会去强行要求的,而且,他们也有各自的工作要做,我看这样吧,愿意去兼职的,大学聘为兼职教授就是了嘛,一个月去上个一两节课应该还是可以的,或者有一些也可以聘为兼职讲师,这样他们也好名正言顺,我想,这点他们还是几乎都能胜任的,反正我们可以不反对,适当还可以提供一点便利”,这样的人事问題,又是突然提出,欧阳震华不知道该如何表态,那就由陈康杰代劳了。

        “谢谢你们,你们算是帮了大忙了,省内各高校的教学和科研水平相信会有一个新的提高”,得到了想要的答复,孙阳高兴的说道。

        “应该的,服务地方发展,我们也希望我们的投资能惠及更多的人”,有了陈康杰定下的调子,那接下來该怎么说,欧阳振华就有底了,他接过了孙阳的话。

        这次简短的沟通,时间不长,主要是一些原则性的想法达成而已,况且外面还有几百个客人等着的呢。

        三月六日这天下午,被宏远应聘上各项目的高层集中在黔州饭店的会议厅开会,沒有被应聘上的和被应聘上的其他科研人员,管理人都纷纷离开了,幸好有省里面的帮助,现在也不像后世那样春运那么恐怖,这些返回的人,基本上都能拿到两天内的车票或者机票。

        这次宏远的录取率差不多是百分之十,來面试的全部有六千人,结果只有六百來人被聘用,有此可见宏远对人才要求的严格程度,沒有被选中的五千多人其实如果去到别的民营企业,也算是骨干,毕竟大多都是具有大专以上学历自问能力不错的,但是放到宏远的几个项目里面,就差了一些,宏远要走的是高端的高科技路线。

        当然,宏远这边对他们也是礼遇有加,欢迎他们以后合适的时候再來加入,以后随着项目的正常上马,特别是生产的正常展开,一定会需要更加庞大的技术人员和基层管理人员,这些此次沒有被选中的锻炼一段时间之后,也会有一些人脱颖而出的。

        那些沒被选上的人大都有些悻悻然,毕竟宏远开出的待遇是很诱人的,和国内同行相比,几乎是成倍的增加,有些甚至是数十倍,也有一些很看得开,把这次权当成了旅游。

        “各位,现在你们算是加入了我们这个大家庭,对此我们由衷高兴和欢迎,接下來,各位的担子会很重,需要迅速的将你们的工作开展起來,第一件就是公司注册,同时就是和所在地方政府协商,选址,基建,企业管理制度建设等等,这些相对于各位來说,应该不是很大的问題,但是可能会劳累一些,有一点我要先给各位交底,那就是不要怕花钱,一切以高标准建设,有关资金的需要,宏源财务部这边会有人常住省城,各位可以以报告的形式申请,他们看过之后会将你们所需的资金下拨,等你们企业注册起來,就会各自独立核算,银行的公司账户开好之后,我们四家公司会按照出资比例将金额汇到新成立公司的账户上”

        欧阳震华喝了一口茶,继续说道:“下面,我代表我们四家投资公司认命一下主要领导的职务,龙德培教授”,名叫龙德培的一个五十多岁,头发有些花白的中年男人站了起來微微向大家行礼,龙德培是北方航空航天大学的飞机设计专业教授,早年留学苏联,也到法国学习过,主要研究方向就是航空动力和飞机设计原理,算是这一批面试飞机项目的最优秀人才,等龙德培行礼坐下之后,欧阳震华才接着说:“龙德培教授出任国豪航空科技有限公司总裁,暂时兼任国豪航空航天研究院院长,司徒钱森,出任国豪航空航天研究院副院长,负责航空航天研究院的组建”,欧阳震华说完,司徒钱森也站了起來向大家致意,算是互相有个认识。

        司徒钱森此前是美国休斯公司的华裔科学家,是香港人,82年香港科技大学毕业之后,进入美国霍普金斯大学继续深造,在霍普金斯大学拿到博士学位后就加入了休斯公司,经过几年的努力,已经是休斯公司飞行器实验室项目副总裁,在西方大公司的副总裁可是很多的,不见得都是公司高层,司徒钱森算起來也就是个中层科研和管理人员。

        “齐俊武先生,出任腾飞汽车有限公司总裁,毛茂昌教授,出任腾飞汽车研究院的院长”,齐俊武和毛茂昌双双站起对大伙致意,两人再相视一笑,沒想到应邀面试者和被面试者居然变成同事,而且还是上下级,人生真是世事无常,当然,齐俊武不可能会在毛茂昌面前耍领导地位的。

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