由工商大学学生会干部去别的学校找勤工俭学的人，困难很大，时间耗费得也比较多，但是由他们本校的人來找，就方便多了，陈康杰的要求是尽量通过熟人找他们学校参加勤工俭学的学生，这有一个大的好处，就是事后他们学校或者学生会知道了这个事，也不会太过于怎么样，毕竟这个方式帮助了他们学校的家境贫困同学，还有一点就是，出于同情弱者的人性本能，这些勤工俭学的同学更容易敲开那么些陌生的宿舍，并且得到同学们的支持。
至于监督，陈康杰的办法也很简单，那就是给那些同学讲清楚，完成一个宿舍酬劳是一块钱，虚报一个宿舍会罚款十块钱，如果在一栋宿舍楼内抽检出两个宿舍的数据是虚报的，那么一整栋的任务都会被算成零。
靠人去管人还不如靠制度去管人，这种以利益为核心，加大超过十倍处罚力度为支撑的制度，会让那些同学不敢随便虚报数据，因为虚报数据会让他们损失惨重，不但要损失金钱上的获得，还会损失人际关系和信誉。
至于抽查的人就由外联部的两人以及他们在那边熟悉的那个人共同完成，每栋宿舍的每一层最少要抽查一个寝室，这样的话既能有效监督，又不至于使得工作量那么大。
对于那些帮忙的同学，也不是让人家做免费劳力，每抽查一层楼，同样给与一块钱奖励，至于外联部去的两位干部，由于是本职所在，就沒有金钱奖励了，只是如果博文眼镜公司抽查这所学校，评定为合格的话，这两位外联部干部将获得博文眼镜公司提供的优待，免费从他们公司获得一副不超过伍佰元的眼镜，算是层层挂钩，层层监督。
从博文眼镜公司拿到这样的优待，是陈康杰争取來的，他打了一个电话给郑总，说了两分钟的理由后，郑总就答应了。
陈康杰的理由很实在，就是博文眼镜公司只要求在本学期内把所有的大学寝室都覆盖了，时间给得比较宽松，而陈康杰告诉郑总，如果他能提供这么一个奖励政策的话，就可以将时间提前到国庆节前，多提前一个月，也许他们公司就能多获得数倍的利益，反正一所大学才提供两副眼镜，零售价加起來不超过一千，实际的成本则不超过三百，多花费三四千块钱的物品，就能将时间提前那么多，不用陈康杰给计算，郑总就知道很划算，并且这也是一个活生生的宣传嘛，眼睛近视的同学可以选近视眼镜，眼睛不近视的同学，可以选择太阳墨镜，反正总有一款是这些同学喜欢的。
陈康杰这算是利用权力给外联部的同学争取了一次福利，反正这个福利是人家厂商提供的，就算其他部门的人知道，也沒法说些什么，要不是左维生逼得紧，陈康杰也不会那么干。
经过连续三天的辛苦奋战，陈康杰他们终于圆满完成了任务，博文眼镜公司也给与了大力的配合，将他们所需要的视力表按时送到了每所大学，并且完成任务之后，还用车将他们送回学校，这给陈康杰他们节约了不少的劳力和时间。
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