陈逸一摊手，无辜起来，一边将检查材料装回文件袋里，一边笑道“徐清，你是不是参加了民航大联谊？”
“嗯？”陈逸话题转换得有点快，徐清脑子一时还真没有跟上，微微抽了一下“对对啊，是那个运动会。”
“那不就是联谊的一部分嘛？”陈逸将检查材料装好扔给严臻“把东西给飞标，跟他们说两个月内就不要重新安排检查了，最近检查都会很严，如果你第二次过不了转教员检查就麻烦了。”
严臻眼光闪烁，他已然接收到了陈逸的弦外之音。不对！陈逸的话已经不能算是暗示，而是明示了。
最近的检查会受到其它因素的影响，是来自于公司领导层吗？那么这次转教员检查难度之高就可以理解了。
搞完检查的文字工作，陈逸在椅子上伸了个懒腰，慢悠悠地跟徐清说道“这次是蓝天航空最后一次独立参加民航运动会了。之后，蓝天航空就是华航的西南分公司了，你可要在运动会上给咱们公司争口气啊！”
王亮在旁边使劲咳嗽，以此提醒陈逸。蓝天航空的交接时间定在民航大联谊之后是保密的消息，陈逸怎么直接就说出来了。还有那句“就算今天过了，顶多一个月也要被撸下去，结果都一样”，这是在向严臻暗示之后的全员排查不成？
全员排查原则上不设置固定淘汰率，但是真要每个人都通过，或者通过率极高，那还算什么排查？这次排查由飞行部牵头，不抓住几个“业务不熟练”的害群之马，不就显得飞行部的领导无能吗？
当然了，业务熟练不熟练有时候自己做不了主，需要领导评断，领导说你不熟练，那就是不熟练。
既然铁定要处理一部分人，那么谁来顶包呢？
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