张清元前世虽然未曾当过管理层，但正所谓没见过猪跑总吃过猪肉，毕竟在前世职场当中也算是被养猪当中的一个。
耳濡目染之下，总会懂得一些东西。
再加上前世从网上接触到的巨量信息，以及网文之中的那些重生历史小说，对于如何管理，如何提升麾下的积极性，有着一定的了解。
苦思冥想了好几天，结合方方面面。
按照大体的行政规章制度，再借鉴一下某为手机制造商的股权收益奖励等方式，设置了一套属于月连群岛自身的管理用人体系。
其中主要包括利用好收益利润奖惩，比如岛屿上灵铁矿脉开发，在完成云水宗的定额之后，余下的利润管理修士有一定的分成。
张清元准备开辟的养野猪，培育紫纹灵芝等产业也是如此，利用利润分成激发管理者们的积极性。
干得越好，收获越多。
业绩与收入挂钩，以此来激发家族管理修士们的激情和创造力。
最后为了防止贪污，他顺带提拔本土修士，补上一个财政监督管理体系。
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