王雯冰觉得自己说的似乎很有道理，似乎不在意李东阳态度的变化。
“前期的调研工作，你做的确实不好，连医院最基本的信息都不了解。就算我派韩斐来调研，这么长时间过去，他也会对这家医院有个最基本的了解，这是态度问题。”
李东阳严肃的说，对王雯冰，他依然选择隐忍，因为王雯冰是公司的老人，在公司总部经营多年，有自己的关系网，她还是总部直接派下来的，说白了，就是对李东阳的一种监视。
“他，韩斐，让他开发调研？他能调研啥，他会调研啥，真是笑话，连医药代表的活都没干明白，居然异想天开开发这家医院，这是我听过最好笑的笑话……”
王雯冰对韩斐上次打脸自己，依然耿耿于怀，尤其是事后经理劝诫自己要团结，和为贵。
所以当抓住能怼韩斐的机会，肯定会毫不留情的怼他，出一口心中的恶气。
无辜的韩斐，一句话没说，居然就被无名的火，烧到身上。
“冰姐，我确实不懂什么，但和领导沟通，我至少知道必要的规矩和态度。如果经理命令我开发调研，我有信心做好的！这个是执行力的问题。”
韩斐一扫往日的唯唯诺诺，挺直腰杆，有理有据的说着，尽管礼貌有加，但说话绝对够硬气。
“口气越来越大了哈，别以为搞定一个韩一民，你就能耐了哈。你懂开发医院么，你懂如何调研么，你知道这家医院的开发难度么？空口白牙，乱说一气，拜托，你长长脑子好不好。”
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