十五是谁?那是小小年纪就已经在组织内工作多年的老资历。
这么些年下来，他早就总结出了一套应对领导最对自己有好处的方法，那就是：别等领导从别人那里知道你做了什么，你一定要先自动“招供”。
“告状”这事非常有灵性，只要做好了，那就不是贬义词而是褒义词了。
招供的时候也别当面“告状”去，而是最好形成书面材料。书面材料也分两钟，纸质和电子。最好的当然是纸质的，最好还是手写的。现在的领导都喜欢这种，因为这会他让觉得你一是重视这件事，二是重视对他的态度。
只不过这次报到发生的意外比较仓促，再加上后面还要继续报到，所以十五只能退而选择了提交电子材料。
方式虽然退了一步，但内容可没有删减。十五发挥自己多年来练出来的手速和经验，在江舟开车赶路的时候，他就把材料整理好提交了。
学校的领导的确从别人那里多多少少听到了点风声，但因为没有人主动报上来，所以他们准备先忙完学生们的报到，等事情结束以后再来处理。
然而某领导就突然收到了当事人之一的主动“招供”。
内容之详尽，用词之严谨，态度之端正，某领导看完就一个感觉：通体舒畅。
先不说事对事错的，单是这份报告就让人心中的天平先倾斜了。
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