新的一年，华国百姓很高兴，因为国家终于施行了工资改革。
华国前两次工资改革分别在1954年和1985年，这是第三次工资改革，也是为了应对日益加剧的通货膨胀带来的压力。
这次工资改革的重点是实行了职级工资制度。
工资按照不同职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。
其中，职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。
说白了就是以前的工资标准是看你工作了多少年，工作时间越长工资越高，现在则是按照职务和级别来定工资。
这体现了按劳分配的原则，你的能力越强，责任越重，工资就越高。
基础工资是用来保障职工基本生活的费用，这个是固定的，每人都一样，每月是九十元。
工龄工资按照工作年限来定，工作年限增加一年，工资增加一元钱。
由此可以看出，基础工资和工龄工资在工资中占比很小，职务工资和级别工资才是重点。
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