说白了，在棒国，前辈可不是那么好当的。
在专业领域，你要有东西能教给新人。出门吃饭聚会，你得买单。团队出了状况，还是得由你来负责。甚至遇上了刚刚上岗手头不宽裕的新人，你还得给人家零用钱。
如果想领赏做报告有你，出了事就拉个临时工扛责任的话。。。emm。
南方看重的，正是他们这套传帮带教的体系。
棒国几个大电视台，都是有自己风格的，而且差别很大，南方就是希望这批华国同胞，能从中尽可能多的兼容并蓄、吸收到养分，最后消化成自己的东西。
可能会有行外的吃瓜众会好奇：差别很大么？我看几个电视台的打歌节目，同个女团打同一首歌，都是能做到换衣无缝切换的啊，那就说明连运镜方式都一样嘛，哪有什么区别？
别闹，那大多是正九十度的主机位。
音乐银行、人气歌谣、音乐中心，三大台各自的音乐类节目，每个都有自己鲜明的制作特点。
哪怕不提舞美和开麦的区别，只是影像，就有喜欢飞镜的，有喜欢快剪的，有钟爱推特写的，行内人甚至能一眼就看出段镜头的pd出自哪家。
而老罗团队的最强处，当然就是外景综艺的创新和制作能力了。
创新在综艺里的重要性不言而喻，而制作能力的高低也非常关键。
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