祁旻的目光扫过安东，后者只是以某种有些复杂的目光回望过来。而后她看向周晓姗女士。
周晓姗女士摇了摇头，从座椅上站起来走到落地窗前：“管理员罢工了。”
祁旻走过去往外看，看到外面的虚拟空间中飘着一大群以建构师身份存在的人。类脑体中本身没有物理规律，建构师可以通过各种反物理的方式飘在空中，而这些建构师身上穿着类脑体公司管理员制服，手里还拉着各种横幅——内容大多与“拒绝996”、“抵制AI监视”有关。
其中还有一个非常不规范的横幅，还写着“研发部是狗”。
研发部是狗……研发部到底怎么了？作为研发部的负责人，祁旻第一反应竟然还有点儿想笑。
“呃……管理员怎么罢工了？”祁旻不得不问道。她之前从来没听说过类脑体公司管理员还有996的问题——这大概就是类脑体公司版的“民|情不入中|南|海”吧，是机构太大的通病了。
不过身为左派的思维模式，已经让她大约有了一个猜测。管理员罢工的主要诉求很明显，就是抵制996、抵制AI监视。联系到“研发部是狗”，祁旻想到应该是与之前研发部上线的监控助手有关。
监控助手其实只是一个通过AI对大脑活动的分析，简单判断员工是否在正常工作的插件。其初始设计的目的并不是为了监视管理员，反而是为了防止研发部的研究员在工作中出现危险。但要么怎么说资本剥削劳动者是无所不用其极，类脑体公司的管理层很快就发现，监控助手不仅能时刻监控研究员是否处于安状态，也能监控管理员是否在积极工作。
本来基层管理员作为非生产型岗位，工作的效果并不那么容易量化。普通管理员就是正常工作，个别人磨磨洋工对于整体也没有多大的影响。但自从监控助手用作监控管理员工作状态后，磨洋工是不可能了，连正常工作都被认为是在偷懒。监控助手通过分析管理员大脑活动的水平和模式，可以清晰地量化出管理员的工作效率。自此之后管理员的工作量也可以计件化地计算，也就导致了基层管理员也开始996内卷……
周晓姗女士告诉祁旻，引发这次罢工的导火索，正是类脑体公司北京区的一名管理员在岗位上猝死。
而这一切前期的过程，在此之前不仅祁旻没听说过，就连周晓姗女士也没听说过。
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