没有想到这一点的副职开始上跳下串的活动了，想要接任这个位置，甚至虽然干的还是副职，已经开始操心整个部门的大事小情了。甚至已经以一把手自居了。
但是有些聪明的副职只是这个时候把部门的员工约束住就算完了，安静的等待新的一把手到来，姜小白开会只是拿掉一部分人给他们腾位置，这怎么可能呢？
想想也不可能，这么大的变故，先不要想怎么从中获得好处，还是先想想怎么能够保住现在的职位吧，甚至要做好接下来职位被调整的准备。
毕竟顶头上司都被处理了，硬生生的降级。几个聪明的副职看着下边的部门的员工还在乱传谣言，心里就冷笑了。
部门老大被处理了，还不赶紧做好工作，还有时间乱传闲话，等到新领导到来，这里边说不定就会有人被开除整顿呢。
就在高层会议开完，谣言满天飞的第二天一早，从各个子公司来的副总来到了姜小白的办公室。
“这一次调你们过来是希望你们能够整顿一下现在总部这种懈怠的风气，同时也算是开阔你们的眼界，我就简单的一个要求，一个月以后我要看到总部风气的改变。
每个部门只要是你们能够完成总部这边的工作，那么不管开除的人数，可以达到一半甚至是三分二的程度都可以，这个尺度你们把握，完成我的要求就可以，听明白了吗？”
姜小白的话音不是太大，但是一群副总却听清楚了姜小白话语中那阴森森的，毫不掩饰的杀意。
换血的程度可以达到一...以达到一半，甚至是三分之二的程度，在一个月之内，那基本上可以说就是谁不听话就开除谁了？
甚至可以说姜小白这话就是让他们杀鸡儆猴的开除一部分人，要通过这种干脆利索却又非常的有效果的手段来改变现在总部的风气了。
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