有些人或许不理解，工会组织不是罢工的组织者么？为什么不健全的工会反而会发动更多的罢工。而事实上正是因为工会制度不健全，所以工会无法有效的行使其权力，同时法律对于工会也缺乏管辖，因此罢工变成了一种很随意的的事情，工会对于工人罢工也缺乏有效的管理，就导致罢工频发。
未来的美国会出台一个劳动管理关系法，也就是著名的塔夫特-哈特利法案，这个法案在法律层面上给予雇主、工人和工会更多的限制，比如工会做出罢工决定前，也提前多少天通知雇主；比如工会决定罢工以后，联邦调解机构会介入调解；比如规定雇主有反对工会的权利等等。所以媒体上每次报道美国的罢工，都会提前预告罢工事件。
美国人并没有去一味的压制罢工，而是用法律对工人罢工进行了管理，所以在未来的美国，虽然很多行业经常发生罢工，但是罢工当中很少会发生骚乱，雇主和工会之间也比较容易进行谈判。与之相比其他国家的罢工却经常会发生骚乱，罢工的同时，打砸抢烧偶有发生。
此时的华盛顿正忙于处理日本战后的事宜，说白了就是在跟苏联人瓜分远东这一块大蛋糕，对于好莱坞的罢工并没有在意。毕竟好莱坞的罢工，只是会影响到电影行业而已，少看几场电影又不会死人，对于美国人的生活并不大。
然而让华盛顿没有想到的是，罢工潮很快就延伸到了其他的行业。
十月份，五万名石油工人举行了大罢工。
石油的地位可不是好莱坞电影能够比拟的，对于美国人来说，石油更是国家的命脉，石油工人的大罢工，已经可以影响美国经济的正常运行。
更糟糕的还在后面，到了十一月，超过二十二万名汽车工人举行了大罢工。
汽车虽然不是生活必备物品，但是汽车行业却可以影响到很多的上游产业，二十二万汽车工人的罢工，会影响到上百万美国工人的生计。
十二月的圣诞节让美国工人的罢工暂时停止了一段时间，不过只是爆发之前的安静罢了，进入到年后，更大的罢工潮到来，全美将会有一千万工人参加大罢工。
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