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        李娟道:“至于取消福利分房的事,我也是为了公司着想。以前公司才多大?上上下下加在一起,也不过三四万人,能有资格分房的,不会超过一千人,而且那个时候是在南方省,南方省的房价低,就算你真的拿一千套房子出来做福利房,也花不了太多钱。”

        杨飞心想,她居然知道我在想什么?

        还是说,李娟对杨飞这两天的行动,了如指掌,知道杨飞在调查这些,所以才向他解释?

        李娟继续说道:“现在我们是在尚海,员工人数达到了几十万。有资格分房的有几万人。这边房价高,人又这么多,你怎么可能满足福利房的需求?”

        杨飞道:“话是这么说,但真正在尚海的人数并不多。各大生产基地、各个分公司,遍布在各地。”

        李娟道:“那国外的呢?你是不是也要分房?这样一来,这个摊子就拉得有些大了。还不如一刀切,取消了事。边国家都取消福利分房制度了,我们公司难道比国家还有钱?”

        杨飞道:“可是,我们这么做,等于是出尔反尔,言而无信。”

        李娟道:“我这么做,既为公司节约了一大笔开支,也试出了员工是不是真诚。取消福利分房后,很多人都自行离开了公司,可见这部分人,对公司并不是真心的,他们在这里混日子,不过就是想得到传说中的房子。这样的人,留下来又能有什么用?”

        杨飞道:“照你这么说,福利房制度,反而有弊?”

        李娟道:“弊端是显而易见的,真正有本事的人,用不着这套房。而没有本事的人,为了一套房而熬十五年,也未必能熬到手。对公司来说,这些熬资历的人,也是无用的人。现在科技发展日新月异,人才结构老化也很严重,我们需要不停的吸收新鲜血液进来,那就必须淘汰以前的老员工。人体需要新陈代谢,公司何尝不是如此?”

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