乔智都委婉地拒绝，主要是现在食堂最缺的是厨师，其余岗位都不需要太专业的人，一时之间没必要将队伍扩散太大。
队伍一旦大了，人心就容易变散，反而会制造出各种各样的矛盾。
抽空将陈阿姨喊到办公室，乔智主动给她泡了一杯茶，“陈姐，你的辛苦我都看在眼里，一直想找你私下聊聊，当面感谢你的帮助。”
陈雪华是一个热心人，乔智没有给她特殊的职务或者更高的薪水，但她在很多时候都起到关键凝聚力的作用。
乔智有心将丁婵培养成食堂的管理者，但经过长达一个月的观察，丁婵毕竟还只是个没有出校门的大学生，想要管理好食堂的这群人，还是陈雪华最为合适。
陈雪华是一个下岗职工，在国营纺织厂工作过十多年，一度成为车间主任，所以她擅长跟别人打交道。
陈雪华捧着冒着热气腾腾的茶杯，感慨道：“小乔老板，应该是我们这帮人感谢你才是。如果不是你接手食堂，我们这帮人就又得失业了。我每天都在跟那群老兄弟老姐妹们说，做人要学会感恩。”
乔智从抽屉里取出一张红色的卡纸，微笑着递给陈雪华，“陈阿姨，这是我给你的聘书。前几天便想给你，但太忙了，没有找到机会。”
陈雪华接到手中迅速浏览一遍，眼中露出惊愕之色，“我这是升官了吗？”
“不仅升官，而且还加薪。从现在开始，你就是咱们这家企业的总经理，大小事务你都得操心。当然，我给你的薪水也不会低。每个月的底薪加两千，到了年终可以参加分红。分红的利润为百分之一。”乔智指着聘书的某段文字介绍。
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