宇田琉璃所说的机会，则要从古驰的创始人去世之后开始说起来了。
古驰的创始人古驰奥去世后，gui公司股份由三个儿子平分，并没有给唯一的女儿一丝丝gui的股份。
虽然她一直为家族事业尽心尽责了几十年，但古驰奥重男轻女，只留给她一点不值钱的地产而已。
为gui辛辛苦苦工作半辈子的格里马尔达哪里咽的下这口气，就跟兄弟们打起了官司，要求重新分配gui公司股份。
但三兄弟们这时候又团结起来，联手拒绝了亲姐姐格里马尔达的诉求。
在这之后，大哥奥尔多和三弟鲁道夫结盟抵制瓦斯科，然后在大哥奥尔多的努力下，古驰门店已经扩张到美国境，公司还设立了多个海外机构。
只是随着公司的扩张，古驰依然保持着家族式经营管理的传统，扩张后的管理挑战与家族纷争叠加，矛盾更加尖锐。
而且随着第三代开始长大成人，控制权的争夺变得更加复杂。奥尔多和鲁道夫都企图通过扶持自己的儿子来控制公司。
1974年，瓦斯科死后，奥尔多和鲁道夫买断了瓦斯科遗孀的股份，两家各占公司股份的50，大哥奥尔多将10的股份均分给三个儿子，而鲁道夫将独子毛里奇奥视为实现个人目标的工具，不让儿子拥有任何公司股份。
奥尔多的二儿子保罗·古驰非常具有设计天赋，曾担任过gui家族的设计总监，是第三代中对家族贡献最大的人。
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