黄灿管理下的丹麦乐斯广州办各项工作有条不紊地推进、不断微调，逐渐步入正轨。
身为上司，她严格要求手下人当日事当日毕，能当天回复的邮件绝不拖延到第二天。李凡带头以身作则，即便去到珠三角验货，也必定在现场及时完成当天的验货报告。
虽然自己常常在办公室工作至晚上八、九点，但黄灿并不提倡加班。她强调，在本公司职能、工作量合理分配的情况下，一天八个工时，充分利用时间、讲求效率的话，绝大部分工作可按时保质完成。与其经常性礼貌性、表演式加班，倒不如在专业熟练度和效率方面找找原因。
有老板和元老带头，新员工很快在工作节奏与态度上协调一致，最后都顺利通过试用期转正。
稳定了员工和办公室事务，黄灿开始安排出差行程，对下游供应商进行了一次全面的巡视。只有深入了解工厂的运作并时刻对其现状做到心中有数，才能开展下一步的采购优化。
长三角城市群和珠三角城市群，无疑是目前中国经济活跃、最具创新精神、综合实力最强的城市群。近年来就制造业而言，长三角与珠三角之间的对比、竞争是业内津津乐道的话题之一，两区域产业发展模式孰优孰劣之争各有论调。
就乐斯供应链而言，各取两区优势，将大型、户外产品采购集中于长三角，而工艺复杂、需要上下游链更成熟的花灯类产品集中于珠三角。
黄灿先远后近，巡完长三角工厂才返回珠三角。每次进入东莞、顺德等广东人工厂，她都会入乡随俗，在各厂的关公神像面前拜上一拜，有的厂还给土地公设香位。
黄灿只知道关公从“当时义勇倾三国”的蜀汉名将，到“万古祠堂遍九州”的神圣化偶像，是自宋元明清以来，社会各阶层对其不断美化和神化的结果。却不明白为什么广东人生意人崇尚关公而不是拜财神呢？
直到某位工厂老板答疑解惑说，关公本就是武财神，最讲“忠、义、信、智、仁、勇”。而这几个字正是生意人所需要的生财之道。
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