范围瞬间缩小，可选性也就小了。
陈婷反对简单的价格和位置论，说道：“我们首先要考虑到员工吃饭和交通，另外晚间的空调也很重要。”她解释：“我们是游戏公司，加班是常态，让员工一谈加班就恐惧，这是不对的……”
她如此说，苏清越回想起焦点。
他明白陈婷说得对。
这的确是要考虑的范畴。
接着陈婷再次道：“另外氛围也要好，这些都有助于员工放松，更有助于刺激他们的创造力。”她说，又道：“因为研发压力很大，情绪会走极端。适当的环境，会有所改变，减少各种各样极端事件的发生。”
她说。
苏清越越来越赞同。
也越来越钦佩。
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