但是如果按照恒大的算法来算的话，龙腾队上了这么多的年轻球员，奖金应该在400-500万之间。
张升还是笑着摇头拒绝了：“俱乐部那边已经多发了100万的拼搏奖，集团这边就没必要了，队伍里的球员们对恒大的比赛一个个都兴奋的不行，现在去发钱，反倒不是个好事。还不如和一些球员把合同工资提一下。”
张升说这个话是有原因的，因为龙腾队的球员都是张升自己召唤出来的，算是自己的青训人才，所以当初的签合同时，工资都不算高，即使经过这一两年的工资增长，也大多在100万左右，远不如排名前几名的那几家俱乐部给国脚级别的球员的工资高。
现在随着大环境的影响，水涨船高，是时候趁着俱乐部结构大改革给这些球员们再提一提工资了，而且像麦克格文和伊沃这样的外援，也到了续签合同的时候。
系统在召唤球员这一块向来是雷厉风行的，当张升找张志军帮忙的时候，很快俱乐部委托的猎头部门就发过来了适合的人选的资料。
应该说龙腾队这几年，特别是近期的优异成绩给关注中国足球的人的震动还是非常大的，很多被猎头部门联系的人都对龙腾俱乐部极其熟悉，给出的反馈也是非常的积极。
其中两名条件非常优异的管理人员进入了俱乐部的视线。
这两人都是华裔，其中效力于丹麦布隆德比俱乐部的陈卓毅是这支俱乐部的体育部主管，他毕业于丹麦哥本哈根大学商学院的运动管理专业，今年43岁，有在多家丹麦俱乐部管理部门的经历，作为老家是江城的鄂省人，他的各方面条件都非常的符合龙腾俱乐部的要求。
对龙腾俱乐部的邀请，他也非常的感兴趣，近期就可能飞回国内进行沟通。
另外一名负责行政管理人员叫施俊杰，他是华裔和墨西哥的混血，之前就职于美国足球职业大联盟，今年刚刚满40岁的他，已经效力过多家职业大联盟的球会，去年他一直在以西裔美国人为主体的美国芝华士工作，但是随着俱乐部的解散，他有了到中国发展的想法，刚好龙腾俱乐部在寻找经验丰富的足球俱乐部行政管理人才，施俊杰就进入了猎头的视线。
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