酒菜很快上来，两人边喝边聊，赵一梅像吴思琪解释，她这两个月为什么多挣了几万块钱。
李力身体一直不见好，这几个月经常在家办公，但他却招来了一个总监和经理当他的心腹，开始了远程指挥的‘虐待’模式。
部门有点本事的人，不是转岗就是离职，真是‘大浪淘沙’，留下来的都是没有本事，只会拍马屁，找不到下家的两、三人。
赵一梅也随意找了一个部门转岗待着。
李力还真如吴思琪听到的那样，招了30多个应届毕业生，放出话来，三个里面一个能过试用期，搞得部门内部勾心斗角、鸡飞狗跳的，能过试用期的特少。
也导致李力部门现在的人，只能干一些死活，稍微需要变通一点和有难度的活，都没法干。
各大部门，各大销售，只能各自想办法解决干活的问题。他们不将活交给公司内部干，私底下找人做私活或者找外包公司解决。
赵一梅说她接了一个项目，她干的那部分，原本通过公司转到相应的部门，大概要15万的费用，销售承包给她个人花了6万块钱，就部做好了。
就是说累了点，但考虑得到的外快不少，还是多天加班加点的做了。
他们部门以前的很多人，都接了这样的私活，算是帮销售干活渡过项目难关，又能挣外快的双赢事件，也算是公司近期不公开的秘密。
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