凌蓁不是很明白她的意思，不过她也无意深究，因为不辞职是不可能的。
她都盘算好了，辞了眼下这份工作，正好接下来去上营养师培训班的课不用那么挤压时间，上午交了辞职申请之后她都把原本报的周末班改成了工作日的下午班了。
她琢磨着就算hr这边需要她再留一个月交接，但是她一个销售，都要离职了公司也不会让她跟客户，空闲时间有的是，到时她就上半天班，下午直接请假。
反正都已经无可挽回了，让她请假还可以少发些薪水，相当这个假不会不批的。
凌蓁的态度很坚决和明确，hr经理知道自己认为凌蓁故意以辞职求加薪的想法是错的，就觉得她辞职的原因应该就是因为与销售总监有矛盾了：“职场如战场这个说法你应该知道吧？你要不要听一下我的一点建议？”
“您说？”凌蓁摆出洗耳恭听的姿态。
hr经理一脸诚恳：“人往高处走，如果你是因为在别处找到了更好的工作而辞职，我可以理解。
“但是如果是因为与同事之间的矛盾或口角的话，那是不是应该再慎重考虑一下？因为不管去哪个公司，同事之间总少不了竞争，有竞争就容易滋生矛盾，你总不能每次一遇到矛盾用辞职去解决？
“当然，如果你说是因为与你发生矛盾的是顶头上司，你觉得硬杠没有胜算的话不如走人的话，别的公司我不清楚，但是在我们公司，是禁止以职级压人的，谁有理听谁的。
“如果是因为张蓉容不下你故意赶你走的话，你也可以直说，我会帮你的。”张容就是销售部总监的名字。
“谢谢你。不过不用了。”她的确想小小惩罚张蓉的出言不逊，但是这不代表她会去做hr经理的枪，又没有什么好处。
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