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延康九年，元月
刚刚进入新的一年，荀彧的一项提议，就使得群臣争吵了起来，争吵不休，话题并不新鲜，不过，这一次，却是初次将问题放在了明面上来处置，这项提议，正是关乎于匠人的。
延康八年，这位新的尚书令只做了两件事，第一，费尽心思的提拔了一大批的官吏，不怀好意者将这些得到重要的地方官吏以及庙堂重臣们称为尚书亲随，这些尚书亲随们，分布在了各个地方，从州牧至于县令，无不是延康八年里所提拔的，故而，他们也有对自己的称呼，唤作”八年官“。
在新年第一次的庙堂朝议中，有人想好了该如何吹捧天子这一年里的功德，也有人想好了该如何迎接新的一年，反正，没有人想到荀彧竟会如此提议。
在中书令宣布朝议正式开始之后，荀彧忽然站起身来，语出惊人。
“臣以为，大汉官员当设立一个固定的任期，五载的任期，当任期至，吏府进行政绩审核，以五年内的政绩为由，进行提拔升迁，另外，往后官吏不得举荐！”，荀彧这一番话出来，众人顿时就惊呆了，五年的任期，有些人赞同，有些人反对。
令人欣慰的是，经过吏府的严格盘查，认真任命，群臣里无缘无故反对的人已经没有了，这些争吵的人，都是有自己的道理的，赞同者以为，在地方上，官吏任期太长，会动摇庙堂对地方的统治，另外，这样的任期制度有利于官吏们的步步升迁，不会有人因举荐而一步升天，这对其余勤勉的大臣无疑是不利的。
能够排除那些只会靠着口舌之利来讨取欢心的，能够通过获得上官赏识来升迁的投机取巧之人。
也有反对者，认为五年的时间太长，这样会将淹没很多的人才，就如诸葛亮，司马懿那样的人才，若是按着荀彧的方法来，岂不是要几十年的时间才能爬到庙堂的核心来？这种循循渐进的方法对于人才而言，实在不公，要么缩短任期，要么就对人才网开一面。
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