当然了，吴浩也没有闲着，趁着年前有空，他也开始了一些慈善慰问工作。
比如去市里地方儿童福利院，公益性敬老院，偏远山区学校，以及一些进城务工人员子弟学校等等单位，在慰问的同时，也送去一份心意，一份温暖。
吴浩有钱，但他并没有选择直接给现金，一个主要的担心急速这些现金无法落到实处。所以他带了很多慰问物资，只有少部分资金，虽然麻烦一些，但至少可以保证这些物资都能够发放下去运用起来，而不至于束之高阁闲置起来。
除了这些社会公益福利机构外，吴浩也慰问了很多公司下属员工。
比如首先他慰问的则是公司的保卫部门的安保人员，尤其是基层安保人员。
现在，公司保卫部一直是退伍和转业军人重点接纳安置单位，每年都会有数量不等的退伍和转业军人进入保卫部门。
这些人尤其是刚刚退伍的年轻人，基本上都是置身来到公司，有的甚至连家都没回，直接住进了公司安排的员工集体公寓。
其平时的生活工作和部队基本上保持一致，虽然拿着不低的薪酬，但个人生活太少了。
现在一名刚刚退伍的五年下士（一期士官）的起薪就能达到一万块钱，这在安西这个月平均工作六千多的城市，已经属于高薪群体了。
至于两年的义务兵，原则上不进行招收，除非特别优秀。这并不是其实，而是对于服役较长退伍转业军人的一种补偿。毕竟他们可是为国防奉献了最为宝贵的五年甚至更长时光，他们也理应受到更好的照顾。
虽然薪酬丰厚，但还是有很多人住着集体公寓，过着和部队一样的简单生活。
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