虽说在搬迁前已经做了非常充足的准备，可是毕竟一万多人搬过来办公了，所以比如会出现一系列问题。
当然了，这也在吴浩他们的预料之中。这几天，张俊就是什么工作都不做，专门带着一个工作小组，深入基层，现场办公，解决问题。
反正是发现一件，解决一件，确保整个公司运营稳定。
事实上，还是交通问题尽管他们已经做了非常充足的准备，可是还是在这方面出现了问题。
毕竟近五万多人的上下班呢，就算是准备的再充分，在早晚上下班高峰期还是出现了问题。
于是为了缓解这个问题，吴浩他们也想了很多办法。比如采用弹性工作时间，上下班时间不做硬性规定，但是工作时间必须够几小时。
再有呢，那就是设立一个月缓冲期。在这一个月呢，将有条件的允许员工们迟到早退，以便于员工们适应这里的工作。
再有呢，那就是公司以及市政运输部门所采取的临时专线公交车，和班车制度，这样也算是极大的环节了交通问题。
除了交通问题，其实还有一系列问题呢。想要彻底解决，并让公司恢复到正常运转，恐怕每个几个月是不行的。
在这方面，吴浩和张俊他们也有充足的准备。一方面引导员工们慢慢适应现在的工作环境，另外一方面呢则是着手开始接近这些实际问题。
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