而吴浩呢，略微思索一番后，心有伏案，随即张口说道：“其实蒙区这几年在这方面做的已经非常好的了，出现目前困境的原因可能是多方面共同作用的，首先应该是客观条件，实话实讲，蒙区的宜居环境相比于内地南方还是有些差距的。冬天太冷，春天多风，气候环境相对来说没有内地那么事宜。”
说到这，吴浩看向了对方，见对方点头认可，他这才继续说道：“这第二个呢，就是地理位置偏僻，身处边疆，周边没有发达国家，相对来说比较偏僻。而这也造成了在争取一些企业和项目落地的时候竞争力天然太弱。
当然了，这些都是客观因素，而出现目前困局的主要原因还是人。”
人？大领导疑惑道。
吴浩点头解释：“对，就是人，尤其是高素质的科研技术人才，蒙区太少，即便是有了，也留不住。
所以高新技术产业的发展就是依靠人才的不断创新创造，没有高素质的人才，不可能带动整个企业，乃至整个地区的发展。
这也是为什么这些年来，各地都在疯狂争抢高素质人才的原因。他们不光能够拉动房价，更重要的是这些高素质人才聚集在一起所产生的化学反应。他们会创造出无数的企业，更会创造出无数的工作岗位。而其所带动的社会消息，科技效益，经济效益无疑是巨大的。
其实这样的案例我们可以从好几个城市来举例，就拿安西来说。大家都知道安西的高校很多，每年有上百万的高校毕业生，可是在以往呢，这些高校毕业生根本留不住，大家纷纷离开城市前往了沿海地区以及四大超级城市。
好在安西地方上领导能够及时发现这个问题，转换思路，制定并且推出来了一系列人才留住计划，在经过那几年的努力之下，每年为安西留下了上百万的高素质优秀人才。
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