就像他之前为自己的红酒配套企业最后设置的是五西格玛，而非更高标准的六。
不是不能要求，也不是没能力做到。但这里面的指标会直接影响到流程，继而又影响工人的考核标准。工人每天上班的目标和情绪变了，企业文化也就截然不同了。
这里面的微妙，没经历过一二十年的实际管理历练，根本没法去感悟。
南方是个极聪明的人，在规矩和人情之间，他一直有他的黄金判断点，有许多没法轻易读懂的方法和门道。
可今天，他竟是难得的破了例。
“至于么...”希澈递了瓶水过来：“这种情况...你还想着拍戏的事儿？”
“要不然呢？”南方接过，喝了一小口，苦笑：“本来就是为了能把戏拍好嘛...我就是觉得，这样的情绪实在太难得了，正好剧中又有这么一段，要是不拿来拍，多可惜啊？”
希澈张了张嘴：“...你就没想过，自己能不能挨得过去？你之前那样子...”
“难道还会死？”南方笑，拍拍他的肩膀：“放心吧，虽然之前那下确实有点狠...但我当年能挺过去，现在也一定能！安啦安啦~”
希澈随手结果水瓶，想想还是不放心，正欲张口。
“南方！都ok了，就等你啦~”李应福兴奋的声音已经传过来了。
内容未完，下一页继续阅读