李田自然不会傻傻的问这位酒店二老板是不是私底下也包养了漂亮的女经理，就算有，人家也不可能一见面就和李田讨论这个。
这次李田的待遇，比在上一家酒店还要有面子。
虽然是两座城市，但是李田这个顶级厨师不再是所谓的富豪体验生活，而是真真切切有本事的厨师，作为老板于情于理，也是希望李田的到来，能够给他们酒店带来点彩头。
所以李田刚到这家豪华的酒店，竟然还有顶级厨师入驻本家酒店的广告牌，李田也是惊了。
搞得跟超市上新款一样，这家酒店的老板是真的热情。
后来，李田晚上和酒店领导一起吃饭，才明白过来，这家5星级酒店因为年代有点长，虽然平均每三年就装修一次，但是来这里消费的顾客还是越来越少。
大酒店的运营成本非常高，很容易一个月下来，酒店不但不赚钱，反而会赔钱的状态。
所以，他们是真心期待李田的到来能够给他们酒店一些巨大的改变。
李田虽然管理经验也不是特别足，但是他还是发现了这家酒店真正的问题，因为是大公司，又年代比较久。酒店的文化氛围不太好，有点懒散，是他们组织架构出现了问题，这需要大换血，换的好，可能可以焕发第二春，如果换的不好，估计直接完蛋。
这是摆在几十年大公司所面临的问题。
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