换句话说，袁力行之所以大可放心把日常订单交与市场部黄灿这样的小姑娘运作，正因他永远握紧杀手锏。
因此即便黄灿在头脑中迅速对供应商进行了一遍筛选，也知道此时自己再有想法也不可开口，最聪明的做法就是端正手里的笔记本，双眼饱含虔心聆听教诲的期待，等待老板指示。
果然，袁力行露出温和又满意的笑容，开始从嘴里迸出一连串早已计划好的供应商名单，黄灿一一记录，时不时针对与会人员、会议内容询问细节。
回到座位，黄灿把丹麦客户的资料情况在心里详细捋了一遍。丹麦乐斯公司是一家具有四十五年历史的老品牌照明进口商，主要客户是欧洲大型连锁店，创始人rjabsen作为丹麦前银行家，除灯饰还涉足房地产、日用消费品等多个领域。由于年已六十，正计划逐步有计划地将家族事业转由两个儿子分别打理。
目前看来大儿子franz即将在不久的将来正式接管灯饰业务，而袁力行也只在几年前见过franz一面，不甚熟悉，此次也许算是他正式出道？另一位市场部经理k据说是franz发小，由franz本人一年前力荐破格提拔，看来乐斯公司新老交接班大动作已暗暗铺陈好前奏。
黄灿思索，此行的最关键人物应该是未来新接班人franz无疑。
她打开excel表格开始做行程规划，与工厂一一电话详细对接。下班前这张表格已经呈交袁力行过目并修改过三次。
初看毫无头绪的工作往往在一遍又一遍的重审之后逐渐轮廓清晰，以至于加完班披星戴月步行在回家路上的黄灿，感觉对这趟差旅心里多少有了把握。
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