有一次，验货员回公司故意第一时间把当天的质检报告“啪”地甩在她桌上，她一脸懵逼地问，这报告不必要给她，直接电邮丹麦就可？
同事却粗声大气地反驳道“现在不是连客户都听你做主吗？你还怕越权？aggie啊，不是说你制定的标准不对，而是你想想大家都不过是打工的嘛！老外又不补贴你工钱，何苦这样？简直不知所谓！”
黄灿郁闷极了，即刻就有发作的冲动，但她隔着桌面隔断都能感受到其他业务隔岸关火的态度，若真和验货员吵起来恐怕惹lda之流笑掉大牙。况且关系吵坏了，日后不还得仰仗他们把关质量？
她只好压下情绪，冷着脸拾起报告，碰上两个不太懂的指标，又拉不下脸找送报告的人询问，只好去找李凡帮忙。
李凡心里其实也挺郁闷的，也不知袁力行怎么想的，验货员没设部门经理，大家平级。其他验货员偶尔发牢骚的时候免不了殃及他这条小“池鱼”，说什么“看看你带出来的人比老板还厉害！”谁要当时黄灿制定标准的时候还专门请教过他呢。他也委屈，其实他只不过做了黄灿一月师傅而已。
但既然旁人都这么说了，把他和黄灿捆成一根绳上的蚂蚱，那他的逆反心也被激发，干脆和黄灿站成同盟战线。黄灿请教技术问题他有问必答，也承诺他至少自己一定会对各个工厂耳提面命监督执行。
黄灿请教完李凡刚回座，qq上李凡又发来信息“那谁谁谁今天又背地里和lda抱怨你了，你小心。”
黄灿无奈回复“小心啥？各做各分内事，各领各工资，他们爱嚼舌根嚼去。”
李凡“建议你找袁总诉说下困境，只要他表态，验货员就老实了。”
黄灿“你还不知道袁总的管理方式？没用。”
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