尽管目前黄灿在乐斯集团看上去如日中天，实际上已是职务升无可升，薪资加无可加。
已经连续两年，从franz为难的表情和欧洲同事的言语中，她清楚知道，自己的百万年薪被新董事会提出来反复商讨过好几次，无非对使用她的高额成本难以下咽。而黄灿则每次都用强悍的述职ppt，提醒公司，高能员工所创造的价值，是值得用人单位付出更多成本的。以往的pk，几乎都以她取得了认同与胜利而告终。
但佟若水的职场崩盘在她耳边“哐哐”敲响了警钟。
黄灿一边走去车棚，一边给杨逸打了个电话，催问他某个投资会的具体时间。
杨帅哥几经心理挣扎，终于于去年辞职下海，与一位行业前辈共同成立了一家私募公司，接二连三向黄灿介绍了不少投资项目。
黄灿本着多看盘少动作的学习态度，参加了他安排的几次投资路演。最近倒是有一个环保项目的股权投资引起了她的兴趣。
“stayhungry，stayfoolish——求知若饥，虚心若愚”，黄灿想起了乔布斯的名言，保持学习和竞争力是成长的关键。从农业时代思维，转变至工业时代思维，从互移动互联网，到人工智能时代，个体必须跟随时代的变革与时俱进。风口上的才是猪，摔到地上的那就是一盘菜。
与父辈完全不同的是，想要一辈子待在一个企业，是很奢望，很困难的事情了。黄灿感觉自己屁股底下的舒适区已然长出芒刺，把她以往的胸有成竹自信满满戳破了一个大洞。
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